Newsletter

Paye,Social

Rémunération

SMIC horaire et minimum garanti revalorisés au 1er janvier 2020

Les nouveaux taux du SMIC et du minimum garanti applicables au 1er janvier 2020 ont été publiés au Journal officiel du 19 décembre 2019. Pour le SMIC, le gouvernement s’en est tenu à la revalorisation automatique de 1,2 %, sans coup de pouce supplémentaire.

Dans le prolongement du Conseil des ministres du 18 décembre 2019, un décret publié ce jeudi 19 décembre porte le SMIC horaire brut de 10,03 € à 10,15 € au 1er janvier 2020 en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, soit une hausse de 12 centimes (+ 1,2 %).

En pratique, cette revalorisation correspond à l’application mécanique des règles prévues par le code du travail, sans coup de pouce, conformément à ce que nous avions calculé dans une précédente information (voir http://rfpaye.grouperf.com/depeches/44771.html),

Le SMIC mensuel brut d’un salarié mensualisé est donc, au 1er janvier 2020, de :

-1 539,42 € pour un salarié mensualisé soumis à une durée collective du travail de 35 h hebdomadaires ;

-1 732,95 € pour un salarié soumis à une durée collective de travail de 39 h hebdomadaires avec une majoration de 10 % de la 36e à la 39e h ;

-1 759,34 € pour un salarié soumis à une durée collective de travail de 39 h hebdomadaires avec une majoration de 25 % de la 36e à la 39e h.

À Mayotte, le SMIC horaire brut est relevé de 7,57 € à 7,66 €, soit 1 161,77 € par mois pour un salarié mensualisé soumis à une durée collective du travail de 35 h hebdomadaires.

Parallèlement, la valeur du minimum garanti est portée de 3,62 € à 3,65 € au 1er janvier 2020. En matière de cotisations, ce paramètre sert encore de référence pour l’évaluation de l’avantage en nature repas dans les hôtels cafés-restaurants.

Décret 2019-1387 du 18 décembre 2019, JO du 19 https://www.legifrance.gouv.fr/jo_pdf.do?id=JORFTEXT000039638018